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【リストラ】損保ジャパン、4000人削減=ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換

1 名前:香味焙煎 ★[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 03:58:00.07 ID:CkRcQToi9
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。

20年度末の従業員数は2万2000~2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。

金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。

時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all


8 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:08:27.91 ID:ssgK/foG0
みっなおそうみなおそう♪


9 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:08:37.14 ID:OlodbMXO0 [1/2]
退職募集しないってすげえ体力だな

36 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:24:36.36 ID:pxMLXEJj0 [1/2]
>>9
介護は儲かるし
嫌なら辞めても構わないんだよw

41 名前:名無しさん@1周年[☆sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:26:57.07 ID:NiznYgmG0
>>9
退職募集したら、退職金上乗せ等が必要になる
実質、追い出し部屋だろ

124 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:46:14.73 ID:j+XJNYye0 [1/4]
>>9
介護分野はつねに人手不足だし。
でも年収がたがたに落ちるだろうな
事実上のリストラだわな

342 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 05:23:27.29 ID:T7mt0LLQ0 [1/2]
>>9
保険と介護の関係だから、解雇や早期退職制度やるコストを考えると配置換えした方がコスパいい
最近は大企業が普通にリストラ策を発表して雇用不安が増大してるから、
それをせずに労働者を吸収してるというのは、悪くない

407 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 05:32:33.03 ID:d4qHaphg0
>>9
合併前後でやってる
何度もやると職安からクレームになる

441 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 05:38:15.42 ID:7aLgeHkL0
>>9
介護に配置転換して、自主的に辞めてくれた方が退職金割増等しなくて済むという経営計画だろう

447 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 05:39:13.07 ID:JpTNYgwn0 [1/2]
>>9
退職募集せたら、次がある優秀な人間ともうすぐ退職の高齢者ばかり
上乗せ退職金目当てに、あっと言う間に1万人ぐらい殺到してしまうから

915 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 06:46:13.83 ID:sPFnt8iz0
>>9
嫌がらせだろう
マツダや富士通、三洋電機みたく まったくスキル活かせない営業職に送り込み
自己都合退職に追い込む手口と同じ

だが 違法スレスレで あんなこと遣ってるとな、ファンは減るし、なによりワザと
不適在府適所を繰り返すと、巡り巡って日本全体が疲弊すんだよ。


11 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:09:23.85 ID:3bmEC+qg0
ノルマが達成できない営業は介護職へって
これはキツいな


16 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:11:36.99 ID:mJUHrWkp0 [1/10]
>余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。

自主退職に追い込む気か
退職金割増でやめることすらできないとは


17 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:13:30.63 ID:CkRcQToi0
早期退職者募集=早期退職金が掛かる
介護職に転換=自ら辞めていく、自己都合退社


19 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:14:02.81 ID:S4AtRMS30
むしろ首にしてくれたほうが有情だな


21 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:15:00.61 ID:JitQlixu0 [1/6]
個人的には営業は今の段階ではのこるとおもう
とれないやつはもとからすぐやめさせられてるだろうしw

審査とか管理職や事務がAIどころかITでいらん
さらに何十年後AIの予測が進むと保険すら成立しなくなるw

675 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 06:15:53.87 ID:t535cvaS0
>>21
逆に事務員の方が重要だからなこの手の会社は、商品開発してるのは営業じゃないから


23 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:15:46.41 ID:ozO0kYrz0
現実に始まってるんだ。こういうのが…
介護職員に配置転換w


24 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:16:32.33 ID:J1hbGFwq0 [1/5]
普段から介護職や非正規は自己責任と笑ってた連中も少なからず居るんでしょうなぁw

32 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:22:42.46 ID:9P9NHdQb0
保険会社就職して勝ち組顔だったあいつも介護落ちか…

42 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:27:01.53 ID:mJUHrWkp0 [2/10]
>>24>>32
祇園精舎の鐘の声 諸行無常の響きあり 沙羅双樹の花の色 盛者必衰の理をあらわす
おごれる人も久しからず ただ春の世の夢のごとし たけき者も遂には滅びぬ 偏に風の前の塵に同じ


49 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:28:30.11 ID:kvJfS3+70 [1/2]
しれっと書いているけど、つまり、余った従業員は、実質、拷問部屋行きと、、、、、

63 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/06/25(火) 04:31:13.93 ID:pxMLXEJj0 [2/2]
>>49
介護は若者の人気職業なんだぞ
馬鹿にすんなw
こんな大企業のエリート様を
そんな人気職業につけさせてあげるんだから
感謝してもらわないと


51 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:29:24.33 ID:zsi+mikQ0
だから言ってるじゃん
アメリカでもIT化でほとんどの中間層が没落して低賃金労働に移行してるんだよだからトランプがうまれた
そのせいで一気に格差がめちゃくちゃ広がってるからその流れが日本にも来る
日本はアメリカに比べてIT化がまだ全然進んでいないけどこれから少子高齢化と人手不足だから急激にそういう方向に進むと思うよ
終身雇用がーとか言うレベルじゃ無い波が来てるぞw


52 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/06/25(火) 04:29:30.43 ID:R8m8MvFg0 [3/17]
じゃ何のために東京に皆が集まり
いい大学を目指すのかと言う事になる
介護職になるためかw

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561402680/
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[ 2019/06/25 16:04 ] 会社 | TB(-) | CM(0)

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